PLUS HEUREUSE, PLUS EFFICIENTE

L'ORGANISATION CONSCIENTE

L'ÉMERGENCE DU GRAND POTENTIEL Humain 

Les grands changements sociaux, politiques, économiques et technologiques forcent les entreprises à revisiter leurs manières de voir, de faire et de vivre leur réalité quotidienne, mais très peu y sont préparées. En effet, la venue de la nouvelle réalité socioéconomique-numérique secoue les institutions, les entreprises, les acquis, même les mieux établis, jusque dans leurs fondations.

 

S’adapter représente donc un défi inouï en cette période de remous où, non seulement le visage du monde des affaires prend des allures de science-fiction, mais où, parallèlement, un important mouvement socio-humanitaire planétaire est en train de remettre en question les règles, les conformités, les protocoles et autres manières de faire rigidifiés par le temps et les mœurs et qui ont bien servi certains, mais qui ont surtout asservis l’ensemble. Sommes-nous à l’aube d’une révolution?
 

Comment ajuster ses voiles sur ce nouveau vent et, en même temps, maintenir le cap?

 

S'adapter
OU DISPARAîTRE

 

DES CRÉATEURS DE VALEUR

HEUREUX, PASSIONNÉS, ENGAGÉS

UNE CULTURE D'ENTREPRISE
QUI VALORISE LA DIMENSION HUMAINE

 
« La folie, c’est de se comporter de la même manière
et de s’attendre à des résultats différents. »

ANON.

 

 

Une culture d’entreprise qui
attire les meilleurs

Diminution marquée du stress négatif, du taux d’absentéisme
et des risques de
burnout

Transparence
dans la gestion
et les processus,
communications
claires et
efficaces

Augmentation
de l’intuition,
de l’innovation
et de la
créativité

Plaintes et
récriminations
transformées
en rétroactions
positives

Équipes dirigeantes
accessibles, inspirantes
et collaboratives
Créateurs de valeur engagés,
proactifs et autonomes
Individus plus conscients de l’impact
de leurs attitudes et comportements
Processus finement calibrés en continu
Mileu de travail sain,
équilibré et humain
Engagement personnel,
esprit de communauté et
taux de rétention du
personnel accrus

Avantage
concurrentiel
difficile
à imiter

Une culture d'entreprise
propulsée par le savoir-être conscient

 

 

Virage humani-T © 2018

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